Vad säger lönekostnad per anställd?

Omsättningen genereras direkt av människors motivation, engagemang och arbetsinsats. Övertid, dåligt ledarskap, underutnyttjande eller felaktig resursfördelning syns först i lönekostnaden per medarbetare, ofta innan det syns på resultatradens slut. När resultaten avviker från förväntningarna är det viktigaste att fråga vad i företaget eller organisationen som möjliggjorde detta.

Med riskrate kan du enkelt analysera de viktigaste mätetalen per medarbetare och reagera i tid på din viktigaste investering, människors och personalens engagemang.

Varför är lönekostnad per anställd ett kritiskt mått i många branscher?

Lönekostnad (eller mer korrekt, investering) per medarbetare är ett enkelt nyckeltal.

Omsättningen genereras direkt av människors motivation, engagemang och arbetsinsats. Övertid, dåligt ledarskap, underutnyttjande eller felaktig resursfördelning syns snabbt i genomsnittlig lönekostnad per medarbetare, ofta innan det syns på resultatradens slut.

I alla branscher är detta mått inte alltid i fokus, men i vissa verksamheter är det helt avgörande för att säkerställa gott ledarskap och medarbetares engagemang.

Lönekostnad per anställd är ett avgörande mått inom kunskapsintensiva tjänster, som konsultverksamhet, IT-tjänster, redovisningsbyråer och vårdsektorn.

I kunskapsintensiva tjänster, som konsultverksamhet, IT-tjänster och redovisningsbyråer, utgör löner ofta 60–80 % av alla kostnader. Omsättningen genereras direkt av människors motivation, engagemang och arbetsinsats, vilket gör lönekostnad per medarbetare till en naturlig motpol till måttet omsättning per medarbetare. Om dessa två skiljer sig åt försämras lönsamheten snabbt, om inte grundorsakerna åtgärdas i tid.

Detta gäller även vård-, hälso- och socialtjänster. Bemanningsnivåer, kollektivavtal och begränsad prissättningsflexibilitet gör mänskligt och skickligt ledarskap avgörande, eftersom resurserna är begränsade. När det inte finns utrymme att justera priser är korrekt resursfördelning avgörande för att en organisation eller verksamhet inom vårdsektorn ska lyckas.

Projekt och resursutnyttjande är avgörande i byggbranschen, entreprenad, detaljhandel och logistik

Inom bygg, entreprenad och logistik är lönekostnader direkt kopplade till projekt, arbetspass och beläggning.

Övertid, dåligt ledarskap, underutnyttjande eller felaktig resursfördelning syns snabbt i lönekostnad per medarbetare, ofta innan det syns på resultatradens slut. Därför fungerar lönekostnad per medarbetare också som en tyst indikator.

Inom detaljhandel och restaurangbranschen är personalkostnader en av de största investeringarna för att leverera högkvalitativ service. Säsongsvariationer i försäljningen understryker behovet av att förstå både vilken nivå medarbetarnas ersättning ligger på och hur många medarbetare som behövs i förhållande till försäljningen.

Ett avgörande mått för tillväxtföretag: växer försäljningen snabbare än lönekostnaderna?

I växande företag visar lönekostnad per anställd om verksamheten skalar på ett hållbart sätt. Växer omsättningen snabbare än personal­kostnaderna, eller växer teamet innan intäkterna hinner med? Med medarbetar­specifika mått kan detta identifieras i tid.

När räcker inte lönekostnad per anställd som ensamt mått?

I kapitalintensiva verksamheter, som energi- eller fastighetsbranschen, är lönekostnad per anställd inte ett styrande nyckeltal. På samma sätt behöver måttet brytas ner, till exempel per team eller roll, i företag där personalrollerna skiljer sig mycket åt.

Sammanfattning

Lönekostnad per anställd är ett viktigt mått för entreprenörer när:

• Personal är företagets eller organisationens största investering i tillväxt.

• Omsättningen genereras direkt av det arbete och engagemang som människor bidrar med.

• prissättningsmöjligheterna är begränsade

• tillväxten kräver noggrann kostnadskontroll
  

Lönekostnad per anställd är ett praktiskt verktyg för entreprenörer, så länge det ses tillsammans med produktivitets- och lönsamhetsmått. Med riskrate kan du följa de viktigaste måtten per anställd med ett klick och få en tydlig, datadriven bild av var lönsamhet skapas, eller försvinner.

Automate all your financial reporting with riskrate.

Start using riskrate free of charge. No manual work, hidden costs, set-up fees, or integration projects.

We think growing faster with less risk should be a basic right for every company.

Sign up and run your first financial report in less than 3 minutes.

Book a 30-minute demo.